Regionsrådet besluttede, som en del af sundhedsplanen, at sygehusfunktioner skulle fraflyttes Ringsted Sygehus.
Direktionen igangsatte derefter en proces med afklaring af hvilke regionale funktioner, der fremadrettet skulle være på matriklen. Udgangspunktet var, at samtlige bygninger anvendes til uddannelses- og administrative funktioner.
I dag forefindes nogle af disse funktioner allerede som en integreret del af Regionens Koncern IT.
I forbindelse med uddannelse af sundhedspersonalet til anvendelse af den elektroniske patientjournal er der etableret uddannelsesfaciliteter såsom klasserum, mødelokaler, træningsrum, o.l.
Helhedsplanen er udarbejdet for at analysere og opstille forskellige scenarier for indplacering af:
- Flere medarbejdere i IT-afdelingen.
- HR-funktionen – uddannelse, løn og vikarkorps, – der i dag er placeret på Slagelse og Næstved Sygehuse.
Arkitektfirmaet HS BrunsgaardLaursen var bygherrerådgiver på projektet og forestod: registrering af nuværende forhold, Analyse af mulig pladskapacitet, Illustration af lokaliseringsscenarier, Opstilling af budgetter, Udarbejdelse af tids- og handlingsplan
